人材確保にお悩みの方必見！会社説明会におすすめのノベルティ5選

2024年5月8日

本記事は、ノベルティ制作会社「コシオカ産業株式会社 MONOCOTO Design Lab事業部」が執筆しております。

「人材確保に困っている」「会社説明会で何か施策を打ちたい」とお悩みではありませんか？

会社説明会でノベルティを配布すれば、企業のイメージアップを図ることができ、人材確保につながります。

就活生のニーズを把握し、実用性の高いものや企業の業種と関連するものを選べば、より高い効果を発揮できるでしょう。

本記事では、会社説明会でおすすめのノベルティ5選をご紹介します。

配布するメリットやポイント、もらって困るノベルティについても解説しているため、人材確保でお悩みの方はぜひ参考にしてください。

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会社説明会で喜ばれるおすすめノベルティ５選

会社説明会で喜ばれるノベルティ5選をご紹介します。

1、トートバッグ
2、文房具
3、マイボトル
4、ポーチ
5、マルチケース

1、トートバッグ

会社説明会で配布される資料を入れられるトートバッグは定番人気です。

荷物が多くなってしまう就活生にはサブバッグとして1つはほしいアイテムとなります。

長く活用してもらうために、企業名や企業ロゴを印字する場合は目立たない位置に入れましょう。

おしゃれなデザインで使いやすいものであれば、普段使いしてもらえ、企業名を覚えてもらえる良い機会となります。

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2、文房具

就活生の必須アイテムである文房具は、もらっても困ることはありません。

書類をまとめるクリアファイル、メモするときに役立つ付せんやボールボールペンは会社説明会以外のシーンでも活用できるためおすすめです。

文房具はデザイン性より使いやすさが重要となってくるため、機能性を重視したものを選ぶといいでしょう。

3、マイボトル

エコの意識が高まりつつある今、マイボトルを持ち歩く人も多くなっています。

とくに就活生であるZ世代は、環境問題への意識も高いと言われており、環境に配慮したアイテムを配布すれば良い印象を与えられるでしょう。

軽量で持ち歩けるボトルは、荷物の多い就活生にとって負担なく、気軽に持ってもらえます。

4、ポーチ

小物を整理できるポーチは、幅広い方に喜んでもらえるアイテムです。

衛生用品を入れたり、化粧品を入れたりするなどバッグの中を整理するのに役立ちます。

就活生のニーズに合うような色やデザインを取り入れ、日常的に使えるものにすると、親近感から企業に対して良い印象を抱いてもらえるでしょう。

5、マルチケース

マルチケースは就活生の必須アイテムである文房具を入れるのに役立つためおすすめです。

おしゃれなデザインでが就活生の心に響き、就活生のモチベーションアップにもつながるでしょう。

フェアトレードコットンを使用しており、SDGsへの取り組みもアピールが可能です。

会社説明会でノベルティを配布するメリット

会社説明会でノベルティを配布するメリットは、以下3つです。

・【メリット①】企業名を覚えてもらえる
・【メリット②】企業のイメージアップが図れる
・【メリット③】人材確保につながる

【メリット①】企業名を覚えてもらえる

会社説明会でノベルティを配布することによって、就活生に企業名を覚えてもらえるのがメリットです。

配布するノベルティに企業名やロゴを入れれば、使うたびに目に入り、企業に対して親近感が湧きます。

ただし、配布するノベルティは日常的に使えるものを選択しましょう。

日常的に使えるものであれば、使う頻度が高いためより企業名を覚えてもらえる機会が増えます。

ターゲットとなる就活生のニーズを把握し、日常使いできるアイテムやデザインを心がけましょう。

【メリット②】企業のイメージアップが図れる

会社説明会でノベルティを配布すれば、企業のイメージアップを図れます。

企業からの心配りが感じられ、「この企業いいな」と思ってもらえるきっかけとなるでしょう。

ただし、いらないと思われるノベルティを配布してしまうと、良いイメージどころか悪いイメージを与えてしまいます。

たとえば、日常的に使えないアイテムや企業名やロゴが大きく印字されたデザインのものは使いづらさから受け取る側が困ってしまうでしょう。

就活生がもらって嬉しいノベルティは何かをしっかり社内ですり合わせをして、ノベルティ制作に取り組みましょう。

【メリット③】人材確保につながる

会社説明会でノベルティを配布すれば、人材確保につながるメリットがあります。

就活生が企業を選ぶとき、働きやすさを最も重視します。

働きやすい職場とは、人間関係が良好な職場であったり、福利厚生が充実していたりとさまざまです。

会社説明会でノベルティを配布することで、企業が就活生に対して「手厚いサポートをしてくれる」という印象を与えられます。

人材を大切に考えてくれる働きやすい企業と印象付けられれば、就職希望者が増え、優秀な人材確保につながるでしょう。

会社説明会でノベルティを配布するときのポイント

会社説明会でノベルティを配布するときのポイントは、以下3つです。

・【ポイント①】企業の業種と関連するものにする
・【ポイント②】ターゲットのニーズに合わせたものを選ぶ
・【ポイント③】実用性の高いものにする

【ポイント①】企業の業種と関連するものにする

会社説明会で配布するノベルティは、企業の業種と関連するものにしましょう。

企業の業種に関連するものを選ぶことで、受け取った側の印象に残りやすく、企業のブランディングという点からもおすすめです。

たとえば、IT企業であればパソコンやモバイル用品、アパレルであればオリジナルデザインの小物など業種ごとに工夫するといいでしょう。

企業の業種と関連するものであれば、企業のユーモアさを伝える良い機会にもなります。

【ポイント②】ターゲットのニーズに合わせたものを選ぶ

会社説明会で配布するノベルティは、ターゲットのニーズに合わせたものを選ぶのがポイントです。

ターゲットのニーズに合うノベルティを配布すれば、受け取る側に喜ばれ、良い印象を与えられます。

たとえば、ターゲットとする就活生に女性が多い場合は、女性に喜ばれる色やデザインを意識して選びましょう。

ターゲットのニーズに合うものをノベルティとして配布できれば、「この企業に入りたい！」と思う就活生を増やすことも可能です。

【ポイント③】実用性の高いものにする

会社説明会で配布するノベルティは、実用性の高いものにすると幅広い方から喜んでもらえるためおすすめです。

実用性の高いものは、日常で使ってもらえる頻度が高く、使うたびに企業名を見てもらえます。

企業名を見てもらえる機会を増やすことで、企業を印象付け、親近感がわく存在として認知してもらえるでしょう。

実用性の高いアイテムは、企業側にとっても受け取る側にとってもお互いメリットがるのです。

会社説明会でノベルティを配布して他社と差別化を図ろう

この記事では、会社説明会でおすすめのノベルティ5選をご紹介し、配布するメリットやポイントについて解説しました。

会社説明会でノベルティを配布すれば、企業に対するイメージが良いように変化し、人材確保につながります。

優秀な人材を確保するためにもノベルティを活用して他社と差別化を図りましょう。